不可能的任務

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從22K故事的旁觀者到受害者，頓時深感「人人即我，我即人人」，果然惡潮之下無一倖免，惟猶恐後繼有人或禍延子孫，不得不仗義揮筆，聊盡微言力挽狂瀾，百閒之餘，趁隙發表這篇蒙難亂記，若干年後，或許再回頭已百年身，至少還留下一段雖慘不忍睹，但彌足珍貴的乞職史實。

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拜讀獵人頭公司沒有告訴你的事情這篇文章後，一方面我非常佩服作者的辛勞筆耕，另一方面，我不禁自問：台灣有獵人頭公司嗎？就是專門提供挖角、獵才相關服務的公司行號，嚴格來說應該是沒有，畢竟這是國外「進口」的說詞，國內應以法令律定之規範稱之，方不致於產生誤會，但實際上的確有類似活動在運作中﹝批著獵人的外衣行人力仲介、人力派遣之實﹞，說穿了就是「就業服務」，哪有這麼神秘？只是「獵人頭」在噱頭上會讓一般人較有遐想的空間，而沒有實質的感受罷了，進一步而言，若你不是他們的菜﹝或還不是﹞，當然就無感，而且多數的人終其一生都不會與其相關。獵人要的是能現買現賣的中高階人力﹝中高價人力﹞，至於一般基層人力，多以人力派遣為主，這點就眾所皆知，也與廉價勞動力有關，讓一般用人企業得以規避正常的僱佣關係，委由人力仲介業者承擔勞動管理之責，尚扯不上獵人頭之謂。ID:163660

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[緣起時分]

因緣際會，憑藉著當年還算值錢的學經歷，我走進了A公司的XX team，過著竹科人朝不保夕又有家晚歸的工作生活，一方面開啟了原本狹隘的產業視野，另一方面也見證了台灣代工產業全球化與追本逐利的現實面，然而最令我感到興趣的不只是毛利率的錙銖必較，而是產業人力頻繁更迭的不正常現象究竟所為何來？ RG ID: 163864

Image Source: jedhakuro (Romer Jed Medina)
上圖為國外的就業博覽會(New Jersey Institute of Technology Spring Career Fair)

某日下午經過就業博覽會場，心裡飛快地想：透過網路找工作不只10年了吧？早已忘記這種現場填表的情境，而且從來不信這種招工模式會有什麼好職缺，然而好奇心使然，還是走了進去，東張西望一番，果然如我所想，正欲離開時，現場工作人員林小姐盯上了我，希望我能留下資料，以便日後將相關就業、職訓等資訊通知我，我當然不信這套官方說法，畢竟我在職場打滾這些年也不是白混的，但看在她誠懇、熱心的份上，就當作幫她做一點業績，於是我填了履歷表，出賣了個人資料，終於擺脫她的糾纏，還有她那奇怪的國語腔調。